Términos y Condiciones para Niñeras
A través de este documento La agencia Niñeras Perú (la “Plataforma” o “Nosotros”) declara los términos, condiciones y disposiciones obligatorias para las niñeras que deseen trabajar en la agencia.
1. Sobre el Trabajo
- Estoy consciente que en este trabajo hay un compromiso de un año laboral. El tiempo de plazo de compromiso mínimo 4 meses.
- Declaro que tengo los conocimientos necesarios para desempeñarme como cuidadora de niños o adulto mayor.
- Declaro que tengo habilidades en los procedimientos de limpieza doméstica como: Lavado, cocina, planchado.
- Declaro que soy una persona sin ningún tipo de impedimento (estudios, salud, enfermedad crónica, etc.) Estoy apta para laboral y que mi presencia en esta agencia autorizada del ministerio de trabajo es de voluntad propia y tengo la necesidad de trabajar.
- Declaro que acepto trabajar 12 horas en el caso de que me toque laboral en la modalidad cama adentro, también se me informa que en el caso tome la decisión de ser cama afuera el horario puede ser extendido a más de 10 horas.
- RECUERDA QUE LOS SUELDOS PARA ESTOS TRABAJOS EN EL HORARIO EXTENDIDO SE PAGAN MÁS QUE EL BÁSICO (MONTO REFERENCIAL 1400,1500,1800 2000 SOLES)
- Declaro tener conocimiento básico de primeros auxilios en el caso de atragantamiento. En todo caso mi conocimiento sea escaso, declaro en comprometerme a buscar conocimientos en primeros auxilios.
- Declaro no tener afinaciones con brujería o la utilización de drogas.
- Cualquier tipo de permiso médico se pide con 15 días de anticipación. El no presentar certificado médico para solicitar el descanso válido es una falta grave, no se acepta recetas de farmacias u otros.
2. Sobre la Verificación
Soy consciente que la agencia Niñeras Perú es una entidad privada encargada en la selección de personal para trabajo doméstico, atención al paciente niños adultos o ancianos y que se hace una inversión monetaria de tiempo y esfuerzo que cubre en forma total mi filtrado e ingreso a mi trabajo. Tener en cuenta que esto no es un juego, que una vez aceptada esta política acepta totalmente las reglas de la empresa.
La agencia realizará la verificación de:
- Verificación de datos registrados en nuestro portal de TRABAJO www.ninerasdelperu.com
- Antecedentes Policiales.
- Verificación domiciliaria (Policía en franco hace una visita sin avisar y compara la foto enviada por el postulante) No mandar fotos falsas.
- Evaluación de Perfil.
NIÑERAS PERÚ NO HACE DESCUENTOS DE NINGÚN TIPO PARA QUE CONSIGAS TRABAJO
3. Sobre los Requisitos
Son requisitos obligatorios sin excepción:
- Tener DNI o Pasaporte
- Tener copia de recibo de agua o de energía eléctrica
- Tener certificado de No Antecedentes Policiales (tramitado en el banco de la nación, en nuestras sedes o en el portal de pagalo.pe)
4. Importante
- Está totalmente prohibido pedir adelantos, pedir prestado dinero al cliente, meterse en negocios con el cliente.
- Está totalmente prohibido abandonar el puesto de trabajo.
- Conforme al inciso h) del artículo 25 del Texto Único Ordenado (TUO) del Decreto LegislativoN° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la falta grave de abandono de trabajo se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos.
- El personal debe esperar de forma obligatoria al remplazo para poder retirarse. El incumplir esta Ley traerá consecuencias como perdida de beneficios. ETC.
- Acepto que no se me pague absolutamente nada si me retiro antes de cumplir el mes.
- Acepto que no se me volverá a postular otra vez luego de fallar en cualquier ingreso.
- Está prohibido recibir regalos de clientes, artefactos, ropa, etc. a no ser que haya un documento de por medio.
- Acepto que hay una penalidad por salida del trabajo, sea cual fuere el motivo o razón antes de los 5 Meses mínimos solicitados y acordados el monto será el 30% del sueldo de la postulante.
¿Qué significa una penalidad en un contrato? Las penalidades son sanciones económicas aplicables al contratado cuando incumple injustificadamente o con justificación alguna de sus obligaciones. Existen para instar al contratado a cumplir con sus obligaciones contractuales y garantizar la Ejecución de sus obligaciones en general.
